Binnen het project Arbeidsmarkt en deskundigheid is een inventarisatie gemaakt van de verschillende instrumenten die er zijn om de ervaringen en kwaliteiten van medewerkers in kaart te brengen.
Binnen het project Arbeidsmarkt en deskundigheid is een inventarisatie gemaakt van de verschillende instrumenten die er zijn om de ervaringen en kwaliteiten van medewerkers in kaart te brengen.
In de
inventarisatie
wordt een opsomming gegeven van de verschillende instrumenten die ingezet kunnen worden om de ervaring van medewerkers te oogsten.
Om de kwaliteit van de uitvoering van de wabo-taken te verhogen zijn kwaliteitscriteria opgesteld. Daarin staan onder andere eisen met betrekking tot het niveau en ervaring van de medewerkers. In tal van organisaties zijn medewerkers doorgegroeid naar een werk- en denkniveau dat hoger is dan hun opleidingsniveau. De aanwezige expertise is niet altijd direct aantoonbaar.
Wanneer organisaties willen voldoen aan de kwaliteitscriteria is deze aantoonbaarheid juist wenselijk, vooral als medewerkers terecht gaan komen in een nieuwe organisatie; zoals bijvoorbeeld de overgang van gemeente naar RUD.
Neem voor vragen contact op met projectleider
Ronald Bakker
.
Door Uitvoering met Ambitie
