Public Move start een partnership met PONT | Omgeving. Directeur en eigenaar Simon Albarda vertelt over hoe hij naar actuele ontwikkelingen in het ruimtelijk domein kijkt. “Veel gemeenten hebben de afgelopen jaren al actief beleid ontwikkeld om talent binnen te halen. De uitdaging zit hem echter in het vasthouden van dat talent.”
Wat zijn volgens jullie de grootste uitdagingen in het fysieke domein?
“Het antwoord hierop past in een bredere context dan alleen het fysieke domein: hoe zorg je ervoor dat je de gemeentelijke dienstverlening de komende jaren op orde weet te houden? De krapte op de arbeidsmarkt is, hoewel er de laatste maanden iets meer lucht komt, nog steeds enorm. De komende jaren zal dit naar onze mening niet radicaal anders worden.
Voor veel gemeenten is het lastig om vacatures vervuld te krijgen, in het bijzonder ook als het gaat om vacatures binnen het fysieke domein. Tegelijkertijd komt er steeds meer werk op gemeenten af. Doordat de gemiddelde leeftijd bij gemeenten bovendien hoger ligt dan in ander beroepsgroepen zullen gemeenten de komende jaren ook harder geraakt worden door de uitstroom van medewerkers die de pensioengerechtigde leeftijd bereiken.
In de meest recente gemeentelijke Personeelsmonitor van het A&O Fonds lezen we voorts terug dat 62 procent van de 55-plussers de verwachting heeft eerder te stoppen met werken dan op de pensioenleeftijd. Het gevolg is dus, zeker ook voor het fysieke domein, dat er de komende jaren steeds meer werk met steeds minder mensen gedaan moet worden. Daarnaast ligt er door de uitstroom van ervaren collega’s, een flink risico van een aanstaande kennisdrain op de loer.
Kortom, het is alle hens aan dek om te zorgen dat we gemeenten helpen om dit op te vangen. Veel gemeenten hebben de afgelopen jaren al actief beleid ontwikkeld om talent binnen te halen. De uitdaging zit hem echter in het vasthouden van dat talent. Talent heeft, zeker in de eerste fase van hun carrière, de begeleiding nodig om hun eigen ‘ontwikkelingsvliegwiel’ draaiende te krijgen. Juist de werkdruk zorgt ervoor dat het gemeenten regelmatig ontbreekt aan tijd en capaciteit om die ondersteuning in voldoende mate te bieden en dat is echt een gemiste kans.
Onze oproep is dan ook: voorkom dat talent de sector na een te korte periode weer gedesillusioneerd verlaat. Geef ze de ruimte om zich doorlopend te ontwikkelen, leid ze op en laat zien welke carrièrekansen er zijn binnen de organisatie. Er is immers perspectief genoeg! Doe het vooral nu en waar nodig samen met externe partners. Zo voorkom je dat je achter de feiten aan gaat lopen.”
Met welke actuele thema’s houden jullie je op dit moment veel bezig?
“De collega’s van Public Move zijn actief op verschillende thema’s. Van vergunningverleners tot handhavingsjuristen. Van beleidsmedewerkers ruimtelijke ordening tot aan adviseurs op het gebied van openbare orde & veiligheid.
Het zijn stuk voor stuk ambitieuze en bevlogen professionals, mensen die zich in hoog tempo willen ontwikkelen. Bij ons kom je dan ook niet aan boord voor de functie die je vandaag uitoefent, maar juist voor dat wat je over een aantal jaren wilt doen. Samen helpen we onze collega’s op de weg daar naar toe. We steken dan ook veel tijd en energie in de ontwikkeling van mensen.”
Welke ontwikkelingen moeten we volgens jullie zeker in de gaten houden?
“Met Public Move gaan we de komende jaren groeien en bijdragen aan de uitdagingen die ik hierboven geschetst heb. Daarbij denken we graag met gemeenten mee over een goede mix tussen detacheringsoplossingen en -constructies die uiteindelijk bijdragen aan de uitbreiding van de vaste bezetting. Ontwikkelen en opleiden staat daarbij voor ons centraal. Ook als het gaat om ‘begeleiding on the job’ pakken wij graag onze rol. Zo dagen we professionals uit en laten we ze iedere dag ervaren in wat voor een mooi en dynamisch vakgebied ze werkzaam zijn.”
Waarom hebben jullie gekozen voor een samenwerking met PONT | Omgeving?
“Public Move is een detacheringsorganisatie met een focus op de publieke sector, meer specifiek onder andere op het fysieke domein. Onze collega’s maakten al regelmatig gebruik van dit platform. Wij willen samen met hen PONT | Omgeving gebruiken om kennis en inspiratie te halen, maar zeker ook te delen. Dit is bij uitstek een omgeving waar de doelgroep van Public Move bij elkaar komt. Een partnership geeft ons als relatief jonge organisatie dus ook prachtige kansen om onze naamsbekendheid verder te boosten.”
