Menu

Filter op
content
PONT Omgeving

Artikel 9.10a Stillegging van werk in verband met recidive

  • 1

    Na een herhaling van een overtreding of soortgelijke overtreding wordt een waarschuwing gegeven als bedoeld in artikel 28a, eerste lid, van de wet en indien een herhaling van die of een soortgelijke overtreding is geconstateerd als bedoeld in dat artikel van de wet, wordt een bevel opgelegd door de daartoe aangewezen ambtenaar dat de door hem aangewezen werkzaamheden voor een daarbij aangegeven periode worden stilgelegd dan wel niet mogen aanvangen.

  • 2

    Indien een ernstige overtreding is geconstateerd, wordt in afwijking van het eerste lid, een waarschuwing als bedoeld in artikel 28a, eerste lid, van de wet gegeven bij de eerste overtreding en wordt, indien opnieuw dezelfde of een soortgelijke overtreding is geconstateerd die eveneens ernstig is, een bevel opgelegd door de daartoe aangewezen ambtenaar dat de door hem aangewezen werkzaamheden voor een daarbij aangegeven periode worden stilgelegd dan wel niet mogen aanvangen.

  • 3

    Als een ernstige overtreding als bedoeld in het tweede lid wordt aangemerkt:

    • a.

      een overtreding waarbij de werkgever of de zelfstandige willens en wetens handelingen verricht of nalaat in strijd met de wet of de daarop berustende bepalingen waardoor een arbeidsongeval heeft plaatsgevonden dat de dood tot vrijwel onmiddellijk gevolg heeft gehad;

    • b.

      een handelen of nalaten in strijd met de volgende artikelen:

      • 1°.

        van hoofdstuk 4: de artikelen 4.54d, eerste lid, 4.58, 4.59, eerste en tweede lid, 4.60, eerste en derde lid, 4.61, tweede lid, 4.61a, eerste en derde lid, 4.61b, eerste lid, 4.105, 4.108 en 4.109;

      • 2°.

        van hoofdstuk 6: de artikelen 6:27, 6.29 en 6.29a.

  • 4

    Indien de aard van de overtreding of de met de overtreding samenhangende omstandigheden dan wel de gevolgen van een stillegging van de werkzaamheden daartoe aanleiding geven, kan worden afgezien van een waarschuwing als bedoeld in het eerste en tweede lid en kan worden afgezien van een bevel als bedoeld in het eerste en tweede lid.

  • 5

    Een waarschuwing als bedoeld in het eerste en tweede lid wordt niet gegeven en een bevel als bedoeld in het eerste en tweede lid wordt niet opgelegd indien het boetenormbedrag voor de bestuurlijke boete voor de overtreding, bedoeld in het eerste en tweede lid, op grond van de beleidsregels, bedoeld in artikel 34, tiende lid, van de wet lager is dan een bij ministeriële regeling vast te stellen hoogte van het boetenormbedrag.

Informatie geldend op 28-06-2023

Regelgeving die op dit artikel is gebaseerd (gedelegeerde regelgeving)

Geen

Beleidsregels en circulaires die dit artikel als wettelijke bevoegdheid hebben

Geen

Artikelen of vergelijkbare tekst die verwijzen naar dit artikel

  1. Arbeidsomstandighedenbesluit
    artikel: 9.10b, 9.10c

  2. Arbeidsomstandighedenregeling
    artikel: 8.29b

  3. Beleidsregel boeteoplegging arbeidsomstandighedenwetgeving
    artikel: 1

  4. Beleidsregel preventieve stillegging arbeidswetten
    artikel: 5

  5. Regeling uitvoering Wet arbeid vreemdelingen 2022
    bijlage: I

Overzicht van wijzigingen voor dit artikel

(28-06-2023)

Ontstaansbron

Inwerkingtreding

Datum van inwerking- treding

Terugwerkende kracht

Betreft

Ondertekening

Bekendmaking

Kamerstukken

Ondertekening

Bekendmaking

Opmerking

20-05-2022

wijziging

25-11-2020

Stb. 2020, 483

26-11-2020
samen met
16-08-2021
samen met
21-02-2022
samen met
22-11-2021
samen met
18-02-2021
samen met
17-05-2021

Stb. 2020, 482
samen met
Stb. 2021, 393
samen met
Stb. 2022, 76
samen met
Stb. 2021, 549
samen met
Stb. 2021, 93
samen met
Stb. 2021, 232

Alg. 1

Inwtr. 2

02-12-2020

wijziging

25-11-2020

Stb. 2020, 483

25-11-2020

Stb. 2020, 483

01-07-2017

wijziging

08-06-2017

Stb. 2017, 255

08-06-2017

Stb. 2017, 254

Inwtr. 3

01-07-2015

wijziging

16-04-2015

Stb. 2015, 167

16-04-2015

Stb. 2015, 167

01-01-2013

nieuw

13-10-2012

Stb. 2012, 484

24-10-2012

Stb. 2012, 531

Opmerkingen

  • 1) Op de vergadering van 17 mei 2022 heeft de Eerste Kamer de goedkeuringswet houdende de vijfde verlenging van de Tijdelijke wet maatregelen covid-19 verworpen, zie: https://www.eerstekamer.nl/wetsvoorstel/36042_goedkeuringswet_vijfde.

  • 2) Treedt in werking op het tijdstip waarop artikel 28, zevende lid, van de Arbeidsomstandighedenwet vervalt.Inwerkingtreding voorheen door Stb. 2020/482 gesteld op 1 maart 2021.Inwerkingtreding voorheen door Stb. 2021/93 gesteld op 1 juni 2021.Inwerkingtreding voorheen door Stb. 2021/232 gesteld op 1 september 2021.Inwerkingtreding voorheen door Stb. 2021/393 gesteld op 1 december 2021.Inwerkingtreding voorheen door Stb. 2021/549 gesteld op 1 maart 2022.Inwerkingtreding voorheen door Stb. 2022/76 gesteld op 1 juni 2022.Treedt in werking om 00:00 uur.

  • 3) Treedt in werking op het tijdstip waarop de Wijzigingswet Arbeidsomstandighedenwet (Stb. 2017/22) in werking treedt.