Artikel 617

• 1

  De vastgestelde vorm van loon mag niet anders zijn dan:

  • a.

    geld;

  • b.

    indien die vorm van loon gewoonte is of wenselijk is wegens de aard van de onderneming van de werkgever: zaken, geschikt voor het persoonlijk gebruik van de werknemer en zijn huisgenoten, met uitzondering van alcoholhoudende drank en andere voor de gezondheid schadelijke genotmiddelen;

  • c.

    het gebruik van een woning, alsmede verlichting en verwarming daarvan;

  • d.

    diensten, voorzieningen en werkzaamheden door of voor rekening van de werkgever te verrichten, onderricht, kost en inwoning daaronder begrepen;

  • e.

    effecten, vorderingen, andere aanspraken en bewijsstukken daarvan en bonnen.

• 2

  Aan de in lid 1 onder b, c en d bedoelde zaken, diensten en voorzieningen mag geen hogere waarde worden toegekend dan die welke met de werkelijke waarde daarvan overeenkomt.