Indien degene, die recht heeft op een arbeidsongeschiktheidsuitkering, inkomen geniet doordat hij arbeid is gaan verrichten, wordt die arbeid gedurende een aaneengesloten tijdvak van vijf jaar niet aangemerkt als arbeid als bedoeld in artikel 18, vijfde lid, en wordt de arbeidsongeschiktheidsuitkering niet ingetrokken of herzien, doch wordt de uitkering:
niet uitbetaald indien het inkomen zodanig is, dat als die arbeid wel de in artikel 18, vijfde lid, bedoelde arbeid zou zijn, niet langer sprake zou zijn van een arbeidsongeschiktheid van ten minste 15%; of
indien het bepaalde onder a niet van toepassing is, uitbetaald tot een bedrag ter grootte van de arbeidsongeschiktheidsuitkering, zoals deze zou zijn vastgesteld, indien die arbeid wel de in artikel 18, vijfde lid, bedoelde arbeid zou zijn.
Na afloop van het in de aanhef genoemde tijdvak wordt de arbeid aangemerkt als arbeid als bedoeld in artikel 18, vijfde lid.
Indien degene die recht heeft op een arbeidsongeschiktheidsuitkering in dienstbetrekking arbeid als bedoeld in het eerste lid verricht of heeft verricht, wordt het loon geacht te zijn genoten in het aangiftetijdvak waarover de werkgever of de inhoudingsplichtige van dat loon opgave heeft gedaan.
Het in het eerste lid, aanhef, genoemde tijdvak van vijf jaar vangt aan op de eerste dag waarop het eerste lid, onderdeel a of b, is toegepast. Indien diegene die recht heeft op een arbeidsongeschiktheidsuitkering en ten aanzien van wie het eerste lid, onderdeel a of b, is toegepast andere arbeid gaat verrichten, dan vangt een nieuw tijdvak als bedoeld in het eerste lid aan op de eerste dag dat de arbeidsongeschiktheidsuitkering vanwege het verrichten van die andere arbeid wordt vastgesteld door toepassing van het eerste lid, onderdeel a of b.
Indien op de laatste dag van het in het eerste lid genoemde tijdvak van vijf jaar inkomen wordt genoten, maar geen arbeid wordt verricht, wordt dit tijdvak verlengd tot en met de laatste dag waarop dat inkomen wordt genoten.
Indien degene, die recht heeft op een arbeidsongeschiktheidsuitkering, inkomen geniet, dat bestaat uit loon ingevolge een arbeidsovereenkomst als bedoeld in de hoofdstukken 2 en 3 van de Wet sociale werkvoorziening, is het eerste lid voor onbeperkte duur van toepassing.
Onze Minister kan bepalen dat het eerste lid voor onbeperkte duur toepassing vindt ten aanzien van bepaalde groepen personen.
Bij ministeriële regeling worden regels gesteld met betrekking tot het eerste lid. Deze regels hebben in elk geval betrekking op de gevallen waarin het eerste lid buiten toepassing blijft.
Bij ministeriële regeling wordt bepaald wat onder inkomen en loon als bedoeld in dit artikel wordt verstaan. Daarbij kan tevens worden bepaald dat nader te bepalen inkomen dat gedeeltelijk, niet, of niet langer wordt genoten als gevolg van gewijzigde omstandigheden of enig handelen of nalaten van betrokkene in aanmerking wordt genomen alsof het wel volledig wordt genoten.
Bij de bepaling van de mate van arbeidsongeschiktheid, bedoeld in het eerste lid, kan loon niet meer dan eenmaal in aanmerking worden genomen.
Regelgeving die op dit artikel is gebaseerd (gedelegeerde regelgeving)
Beleidsregels en circulaires die dit artikel als wettelijke bevoegdheid hebben
Geen
Artikelen of vergelijkbare tekst die verwijzen naar dit artikel
Beleidsregels UWV gebruik polisgegevens 2018
artikel: 1, 2
Besluit aanvullende arbeidsongeschiktheids- en invaliditeitsvoorzieningen militairen
artikel: 3
Dagloonbesluit werknemersverzekeringen
artikel: 8
Regeling samenloop arbeidsongeschiktheidsuitkering met inkomen
artikel: 8a, 2a, 2, 4, 5, 8, 11, 12
Uitzondering toepassingstermijn anticumulatie (ex artikel 33 van de Algemene Arbeidsongeschiktheidswet)
artikel: 1
Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen
artikel: 59a
Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering
artikel: 59b, 13, 43
Wet overheidspersoneel onder de werknemersverzekeringen
artikel: 33
Wet terugdringing beroep op de arbeidsongeschiktheidsregelingen
artikel: IX, XIX
(16-02-2022)
|
Datum van inwerking- treding |
Terugwerkende kracht |
Betreft |
Ondertekening |
Bekendmaking |
Kamerstukken |
Ondertekening |
Bekendmaking |
Opmerking |
|
wijziging |
06-06-2011 |
Stb. 2011, 288
|
||||||
|
t/m 01-07-2015 |
wijziging |
25-11-2015 |
02-12-2015 |
|||||
|
wijziging |
26-11-2014 |
10-12-2014 |
||||||
|
wijziging |
23-12-2010 |
12-12-2011 |
||||||
|
wijziging |
01-12-2011 |
12-12-2011 |
||||||
|
wijziging |
02-07-2009 |
18-07-2009 |
||||||
|
wijziging |
11-11-2008 |
11-11-2008 |
||||||
|
t/m 29-12-2005 |
wijziging |
30-11-2006 |
15-12-2006 |
|||||
|
wijziging |
06-10-2005 |
09-12-2005 |
||||||
|
wijziging |
10-11-2005 |
02-12-2005 |
||||||
|
wijziging |
19-12-2003 |
19-12-2003 |
||||||
|
wijziging |
29-11-2001 |
13-12-2001 |
||||||
|
wijziging |
24-04-1997 |
Stb. 1997, 175
|
02-09-1997 |
|||||
|
wijziging |
11-09-1997 |
06-10-1997 |
||||||
|
wijziging |
24-12-1997 |
24-12-1997 |
||||||
|
wijziging |
15-12-1994 |
Stb. 1994, 916 |
19-12-1994 |
Stb. 1994, 917 |
||||
|
vervallen |
07-07-1993 |
Stb. 1993, 412 |
19-07-1993 |
Stb. 1993, 413 |
||||
|
nieuw |
07-07-1993 |
Stb. 1993, 412 |
19-07-1993 |
Stb. 1993, 413 |
||||
|
wijziging |
26-02-1992 |
Stb. 1992, 82 |
26-02-1992 |
Stb. 1992, 83 |
||||
|
wijziging |
30-05-1990 |
Stb. 1990, 316 |
30-05-1990 |
Stb. 1990, 316 |
||||
|
vervallen |
29-12-1982 |
Stb. 1982, 748 |
29-12-1982 |
Stb. 1982, 748 |
||||
|
nieuw |
29-12-1982 |
Stb. 1982, 748 |
29-12-1982 |
Stb. 1982, 748 |
||||
|
wijziging |
08-09-1976 |
Stb. 1976, 473 |
08-09-1976 |
Stb. 1976, 473 |
||||
|
nieuwe-regeling |
18-02-1966 |
Stb. 1966, 84 |
08-09-1966 |
Stb. 1966, 365 |
||||
Opmerkingen
1) Deze wijziging treedt niet meer in werking. De wijziging is ingetrokken door Stb. 2012/544. In Stb. 2012/45 was de inwerkingtreding voorzien voor 1 januari 2013.
2) Artikel 78, zevende lid, derde en vierde volzin, treedt in werking als fase 1 van de Wet overheidspersoneel onder de werknemers verzekeringen in werking treedt.
3) Artikelen 40, eerste lid, 41 en 43c werken terug tot en met 1 april 1997. Artikel 40, derde en vierde lid, werkt terug tot en met 25 januari 1994.
