Menu

Filter op
content
PONT Omgeving

Artikel 71b

  • 1

    In afwijking van artikel 71a, is op het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen ten aanzien van de verzekerde die op grond van artikel 29, tweede lid, onderdeel a, b, c of d, van de Ziektewet recht heeft op ziekengeld, artikel 71a, tweede tot en met het tiende lid niet van toepassing en is artikel 71a, eerste lid, van overeenkomstige toepassing. Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen stelt, binnen een door Onze Minister nader te bepalen termijn, in overleg met die verzekerde, een plan van aanpak op. Het plan van aanpak wordt periodiek geëvalueerd.

  • 2

    In afwijking van artikel 71a, is artikel 71a, vierde, achtste, negende en tiende lid, niet van toepassing op de werkgever, wiens verzekerde op grond van artikel 29, tweede lid, onderdeel e, f of g , van de Ziektewet dan wel op grond van artikel 29a, eerste of vierde lid, van die wet recht heeft op ziekengeld.

  • 3

    In afwijking van het eerste lid is artikel 71a, eerste, tweede, derde, vijfde, zesde, zevende en achtste lid, van overeenkomstige toepassing op de eigenrisicodrager, bedoeld in artikel 1, eerste lid, onderdeel h, van de Ziektewet ten aanzien van de personen, bedoeld in artikel 29, tweede lid, onderdelen a, b en c, van die wet, die laatstelijk tot hem in dienstbetrekking stonden. Indien bij de behandeling van de aanvraag, bedoeld in artikel 34, derde lid, en de beoordeling, bedoeld in artikel 34a, blijkt dat de eigenrisicodrager, bedoeld in de eerste zin, zonder deugdelijke grond de uit die zin voortvloeiende verplichtingen dan wel de krachtens het zevende lid gestelde regels niet of niet volledig nakomt of onvoldoende reïntegratie-inspanningen heeft verricht stelt het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen een tijdvak vast, gedurende welke de persoon, bedoeld in de eerste zin, recht op ziekengeld heeft op grond van artikel 29 van de Ziektewet. Dit tijdvak is ten hoogste 52 weken en wordt afgestemd op de aard en de ernst van het verzuim, alsmede op de periode die nodig wordt geacht om alsnog voldoende reïntegratie-inspanningen te leveren.

  • 4

    Bij ministeriële regeling kunnen nadere regels worden gesteld voor de uitvoering van dit artikel.

Informatie geldend op 16-02-2022

Regelgeving die op dit artikel is gebaseerd (gedelegeerde regelgeving)

  1. Beleidsregels verlenging loondoorbetaling poortwachter

  2. Beleidsregels vorm- en herkenbaarheidsvereisten reïntegratieverslagen

Beleidsregels en circulaires die dit artikel als wettelijke bevoegdheid hebben

Geen

Artikelen of vergelijkbare tekst die verwijzen naar dit artikel

  1. Beleidsregels verlenging loondoorbetaling poortwachter
    artikel: 2

  2. Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering
    artikel: 34a

  3. Wet verbetering poortwachter
    artikel: XV

  4. Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen
    artikel: 123b

  5. Ziektewet
    artikel: 63a, 29

Overzicht van wijzigingen voor dit artikel

(16-02-2022)

Ontstaansbron

Inwerkingtreding

Datum van inwerking- treding

Terugwerkende kracht

Betreft

Ondertekening

Bekendmaking

Kamerstukken

Ondertekening

Bekendmaking

Opmerking

01-01-2006

wijziging

16-12-2004

Stb. 2005, 37

29531

15-12-2005

Stb. 2005, 717

wijziging

22-12-2005

Stb. 2005, 708

30238

22-12-2005

Stb. 2005, 709

29-12-2005

wijziging

10-11-2005

Stb. 2005, 573

30118

02-12-2005

Stb. 2005, 619

01-01-2004

wijziging

19-12-2003

Stb. 2003, 544

28978

19-12-2003

Stb. 2003, 545

01-03-2003

wijziging

14-11-2002

Stb. 2002, 584

27873

24-02-2003

Stb. 2003, 72

01-04-2002

nieuw

29-11-2001

Stb. 2001, 628

27678

13-12-2001

Stb. 2001, 685

wijziging

20-12-2001

Stb. 2001, 692

27897

13-12-2001

Stb. 2001, 685